Kuryer İdarəetmə Sistemi
Maliyyə İdarəetmə Sistemi
Ayıq Sürücü Xidməti üçün CRM
Müəllimlər və Kurslar üçün Onlayn İmtahan Sistemi
Xaricdə Təhsil Şirkətləri üçün İdarəetmə Platforması
Avtoservis İdarəetmə Sistemi
Anbar idarəetmə sistemi
Lombard idarəetmə sistemi
Onlayn mağaza | Ecommerce saytlar
Taxi şirkətləri üçün mobil proqram Android/İos
İnsan Resursları İdarəetmə sistemi
İnsan Resursları İdarəetmə sistemi
166Tech HR modulu insan resurslarının idarə edilməsini eləcə də , uyğun olaraq kadrların idarə olunmasını təmin edir. Bu modulun köməyi ilə şirkətlər effektiv kadr strukturu və şirkət daxilində kard inkişafı kimi bizness prosesləri qura bilirlər.
HR idarəetmə proqramında mövcud funksiyaları aşağıda qeyd edirəm.
1) Əməkdaşlar jurnalı
2) Əmrlər (məzuniyyət,ezamiyyət,icazə və s.)
3) Şirkət strukturunun yaradılması
4) Davamiyyət jurnalı
5) Bonuslar
6) Cərimələr
7) İş vaxtının uçotu
8) Satışa görə bonus və s.
9) İşçinin setifikatları və nailiyyətləri
10 ) İşə qəbul olunma tarixi
11 ) İşçinin adı soyadı, vəzifəsi və ümumi məlumatı
12) Şirkət əməkdaşları üçün şəxsi kabinet
13) Şirkət əməkdaşlarının məzuniyyət və icazə sorğularının yaradılıb HR departamentinə göndərilməsi
Əlavə zaman sərf etmədən bizim sizə təklif etdiyimiz proqram təminatınnan sürətli şəkildə yararlana bilərisniz, bizimlə əlaqə yaradaraq sifariş edə bilərsiniz
Hazır həll üçün SEO və tətbiq xəritəsi
Bu hazır həll səhifəsi modul siyahısı, tətbiq prosesi, uyğun bizneslər, əlaqəli xidmətlər və case study bağlantıları ilə gücləndirilib. Belə struktur həm Google-a mövzunu daha aydın göstərir, həm də istifadəçinin qərar verməsini asanlaşdırır.
İcra planı biznes məqsədiniz, modul sayı, istifadəçi rolları, inteqrasiya ehtiyacı və yayım mərhələsinə əsasən hazırlanır. İlk addım tələblərin toplanması və uyğun mərhələ xəritəsinin qurulmasıdır.
İcra planı biznes məqsədiniz, modul sayı, istifadəçi rolları, inteqrasiya ehtiyacı və yayım mərhələsinə əsasən hazırlanır. İlk addım tələblərin toplanması və uyğun mərhələ xəritəsinin qurulmasıdır.
İcra planı biznes məqsədiniz, modul sayı, istifadəçi rolları, inteqrasiya ehtiyacı və yayım mərhələsinə əsasən hazırlanır. İlk addım tələblərin toplanması və uyğun mərhələ xəritəsinin qurulmasıdır.
166 Tech HR sistemi bulud texnologiyası əsasında işləyir, yəni internet bağlantısı olan istənilən yerdən daxil ola bilərsiniz. Quraşdırma prosesi 3 mərhələdən ibarətdir: tələblərin analizi, sistemin konfiqurasiyası və istifadəçi təlimi. Bütün proses adətən 1-2 həftə ərzində tamamlanır və komandanız üçün pulsuz təlim təmin edilir. Mövcud məlumatlarınızın köçürülməsi də xidmətə daxildir.
Azərbaycanda HR proqramı seçərkən yerli əmək qanunvericiliyinə uyğunluq, Azərbaycan dilində interfeys, DSMF hesabatları ilə inteqrasiya və yerli texniki dəstəyin olması vacibdir. 166 Tech bütün bu tələblərə cavab verən, Azərbaycanda yerləşən komanda tərəfindən hazırlanmış HR həlləri təqdim edir. Həmçinin sistemin genişlənə bilməsi və gələcəkdə yeni modulların əlavə edilə bilməsi də önəmli faktorlardandır.
Tətbiq prosesi
Sifariş, stok, istifadəçi rolları, hesabat və mövcud fayl/proqram axınları xəritələnir.
Admin, əməkdaş, rəhbər və müştəri rolları üzrə ekranlar və icazələr planlaşdırılır.
Panel, mobil uyğunluq, bildiriş, ödəniş, API və hesabat bağlantıları mərhələli qurulur.
Real ssenarilər test edilir, komanda təlim alır, analitika və dəstək planı qoşulur.